CHROの役割

一人一人の価値観が年々多様化してきています。定期的に上司とメンバーが目標を設定して、評価期間における行動と成果を評価して、給与を上げたとしても、それだけでモチベーションやエンゲージメントが高められることはなくなってきました。

メディア掲載

ビズリーチが運営している人事の悩みにヒントを届けるニュースサイト「BizHint HR」にて、先日CHROの流儀にアップした記事が、週間アクセスランキングで第1位になりました!

2018年の人材採用はこうなる!3つの予想

CHROの役割

年末年始はこのブログを見ているほとんどの方がお休みだったかと思います。いかがお過ごしでしたでしょうか?

「1/4から仕事初め」という方が多いでしょうから、個人的に思う「人事が仕事初めにまずやるべき3つのこと」をまとめておき ...

キャリア採用, 新卒採用

世界累計1億ダウンロードを突破したフリマアプリ「メルカリ」創業者・山田さんのBusiness Insiderでのインタビュー記事を読んで、「人の口説き方が上手だな」と思った部分があったので紹介します。

メルカリ山田会長が語 ...

キャリア採用, 新卒採用

あけましておめでとうございます。本年も宜しくお願いします。

CHROの流儀では、日本では数少ないCHRO(最高人事責任者)に関する専門的な情報を発信するメディアとして、人と組織の関係を最適なものにするための方法や事例を紹介 ...

CHROの役割

企業の中で最高人材リソース責任者であるCHRO。
その「定義」については至るところで語られている。

個人的な定義としては、

単純に「人事部長」という存在ではなく、3つの視点(経営者としての視点、人事部門 ...

キャリア|働き方

生産性が高い「集中」時間を増やすために、仕事の仕方をハックする仕組みがランサーズ・曽根さんのブログ「そねせん」で紹介されていました。とても参考になったので、学びをシェアします。

 

そねせんからの学び

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人材育成

これまでの人事経験の中で、たくさんの方を面接し、たくさんの方を採用してきました。それだけでなく、たくさんの方の入社後フォローもしてきました。

入社後フォローとしては主に個人面談に力点を置いて、その時々の状況を顔と顔を付け合 ...

キャリア採用, 新卒採用

採用面接をしていて、応募者が増えるための適切な戦略を行い、その効果が出ると望んだ通りに応募者が増えることがあります。

そうやって増えた応募者にどんな気持ちで接しているでしょうか。

ここ最近面接をした方からもよく ...

人事制度, キャリア|働き方

働いている人なら「もっと年収が上がったらいいのに」と思っている人が多いかと思います。

分からないことを調べるならGoogleで、以上、としたいところですが、不思議と年収を上げるための方法が紹介されているものはあまりない、と ...