【YouTube】CEOが会社の方向性を語らないと起きる3つの壁

経営者向け

会社の方向性についてCEOがメッセージを発信しない・語らないと組織に起きてしまう3つの壁があります。

創業初期は事業を立ち上げて成長させることに注力しますが、徐々に事業が立ち上がり、人が増えてきた段階で「会社の方向性」に関するメッセージをCEOが出していかないと、ある時点で経営者は次の2つの究極の選択に迫られることになります。

  • 事業成長を優先して組織には目をつぶる
  • 事業成長を止めて組織成長に力点を置く

どちらにしてもかなりの「痛み」が生じます。

・自分たちは何者なのか?
・どこに向かっているのか?
・自分たちはどうありたいのか?

これらを語らずに、事業の状況やお金回りの話をしているだけでは、人が会社や仕事をすることの意義や意味を感じられなくなってきてしまいます。

この話を動画で話しました。

【CHROカレッジ】CEOが会社の方向性を語らないと起きる3つの壁

CEOが会社の方向性を語らないと起きる3つの壁 ・自分たちが何者であるのか ・どこに向かっているのか ・自分たちはどうありたいのか これらを語らずに、事業の状況やお金回りの話をしているだけでは、人が会社や仕事をすることの意義や意味を感じられなくなる。 ■プロフィール 橋本 祐造(はしもと ゆうぞう) 株式会社RE…

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