チーム|組織開発

人×組織の領域を考える時に、私はいつもワクワクしてきます。

なぜか?

一人で何かをする時は、出せるパフォーマンスは「その人の器」だけになります。

これが複数人の組織になると、どうなるのか。それは、

CHROの役割, チーム|組織開発

口コミサイトのVorkersで、ミライフ社長の佐藤雄佑さんの協力により「性格のいい会社ランキング」が作成、発表されていました。

上位数社の佐藤さんの考察が記載されていましたが、その内容がとても参考になったので、紹介します。 ...

チーム|組織開発

チームで力を合わせて仕事を力強く推進するには、メンバーそれぞれの仕事に対する意識を揃える必要がある。

メンバーには当然いろんな考え方、スキル、経験を持っている人がいるわけですが、それぞれの立場から「本当に必要なものは何か」 ...

CHROの役割, チーム|組織開発

「ウチの会社の雰囲気が悪くて困っているんですよ」

そういう相談を受けることがある。

状況を聞いてみると、、、

・社内で音が鳴るのは電話の呼び鈴とキーボードを叩く音

・時折聞こえる咳払いと ...

CHROの役割, チーム|組織開発

これまでに見てきたたくさんの会社や組織の中で、勢いのある会社や組織に共通する特徴があるのではないか、と思い、まとめてみました。

入社する人を歓迎する

勢いのある会社や組織になぜか共通して見られるのは、入社した人を歓迎するバル ...

チーム|組織開発

CHRO(最高人事責任者)エバンジェリストの橋本(@yuzo0201)です。

日頃から仕事をしていると早く終わらせることができる人と遅い人がいることが分かる。

その差は日を追うごとに顕著になり、結果も大きく変わ ...