チーム|組織開発

経営者向け

これからの時代を生き残るための人事戦略

コロナウイルスの影響で会社、経営に様々な影響が出ているかと思います。そんな中で経営者がどういったところの視点を見て、いつまでにどのような人事戦略を打っていけばいいのか、というところの話をします。
CHRO

なぜ人がベストパフォーマンスを発揮できる状態にこだわっているのか

YouTubeチャンネルを立ち上げました。なぜ私が人がベストパフォーマンスを発揮できる状態にこだわっているのか、について発信しました。
CHRO

なぜ人がベストパフォーマンスを発揮できる状態にこだわっているのか

経営者のためのYouTubeチャンネル「CHROカレッジ」を立ち上げました。この番組では、経営者が自身のベストパフォーマンスを発揮できる状態にするには、会社、経営、組織、チーム、個人をどのように考え、どう変えていけばいいのか、について動画で発信していきます。
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リモートワーク環境で社員のエンゲージメントが高まる効果的な3ステップ

コロナウィルスの影響で、多くの企業がリモートワークに切り替わっている。 会社のコミュニケーションの仕組みが、対面を前提にしていたところも多く、会社と社員とのコミニケーションや仕事の進捗管理、モチベーションの管理など事前の準備なく急に対応が...
チーム|組織開発

人の心を動かすのはテクニックじゃない

人×組織の領域を考える時に、私はいつもワクワクしてきます。 なぜか? 一人で何かをする時は、出せるパフォーマンスは「その人の器」だけになります。 これが複数人の組織になると、どうなるのか。それは、 1+1=2 ...
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「性格のいい会社ランキング」の上位企業から学んだ2つのこと

口コミサイトのVorkersで、ミライフ社長の佐藤雄佑さんの協力により「性格のいい会社ランキング」が作成、発表されていました。 上位数社の佐藤さんの考察が記載されていましたが、その内容がとても参考になったので、紹介します。 1位 ユー...
チーム|組織開発

善意の指示待ちになるな

チームで力を合わせて仕事を力強く推進するには、メンバーそれぞれの仕事に対する意識を揃える必要がある。 メンバーには当然いろんな考え方、スキル、経験を持っている人がいるわけですが、それぞれの立場から「本当に必要なものは何か」に焦点を合わせて意...
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急成長する会社や組織に共通する7つの特徴

急成長する会社や組織に共通する7つの特徴
チーム|組織開発

チームの力で仕事を早く終わらせる5つの法則

RECOMOの橋本祐造です。 日頃から仕事をしていると早く終わらせることができる人と遅い人がいることが分かる。 その差は日を追うごとに顕著になり、結果も大きく変わってくる。 以前、一緒に働いた会社の社長が言っていました。 「ビジネス...
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