人事制度

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人事評価の5つのワナ

人事評価の捉え方、考え方を間違ってしまうと、なかなか上手く機能しなくなってしまいます。今回は「人事評価の5つのワナ」というポイントに絞ってお伝えします。
人事制度

年収を上げるための4つの方法

働いている人なら「もっと年収が上がったらいいのに」と思っている人が多いかと思います。 分からないことを調べるならGoogleで、以上、としたいところですが、不思議と年収を上げるための方法が紹介されているものはあまりない、というのが現状です。...
経営者向け

未来を信じてもらうための人事戦略

今いる組織の3年後、5年後の姿をイメージできますか? その中で、自分がどんな役割をして、どんな目標を持ち、どんな感情を持っているのか、イメージできますか? 仮にそこで「今と何も変わらない」とか「未来が見えない」という思いを持った人が組織...
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「人事評価で憂鬱な気持ちにさせるのはもうやめよう」158社調査の途中経過報告

人事制度

エンジニアの評価と給与はどうしたらいいの?

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