経営者向け CEOが会社の方向性を語らないと起きる３つの壁
キャリア｜働き方
経営者向けCHROはどの段階で入れたらいいのか？
企業規模がどれぐらいになった時にCHRO＝最高人材リソース責任者を入れたらいいのか」について紹介します。
CHROリモートワーク環境で社員のエンゲージメントが高まる効果的な3ステップ
会社のコミュニケーションの仕組みが、対面を前提にしていたところも多く、会社と社員とのコミニケーションや仕事の進捗管理、モチベーションの管理など事前の準備なく急に対応が変わったために、社員のエンゲージメントが下がっているのではないかと心配する経営者の声をよく聞く。リモートワーク環境で社員のエンゲージメントが高まる3つのステップを紹介する。
キャリア｜働き方【必読！】ランサーズ・そねせん！ブログに学ぶ「仕事力を格段に上げる方法」
生産性が高い「集中」時間を増やすために、仕事の仕方をハックする仕組みがランサーズ・曽根さんのブログ「そねせん」で紹介されていました。とても参考になったので、学びをシェアします。
人事制度年収を上げるための4つの方法
働いている人なら「もっと年収が上がったらいいのに」と思っている人が多いかと思います。分からないことを調べるならGoogleで、以上、としたいところですが、不思議と年収を上げるための方法が紹介されているものはあまりない、というのが現状です。今回は私が思う「年収を上げるための4つの方法」を紹介します。
キャリア｜働き方好きになる仕事はどうしたら見つかるのか
「あなたが人生で求めていること、成し遂げたいことは何ですか？」こう質問された時に、答えが詰まる人が多い。自分で自分の求めていること、成し遂げたいことが分からなければ、それを見つけることはできないのに。誰かが自分のために見つけてくれることもない。これを明確にする３つのヒントがある。
キャリア｜働き方受信するメールはこだわって絞るべき
一日で目にする機会が多いメール。このメールを意識して受け取るようにしていますか？ほとんどの人が無意識で受け取るようになっています。中には受信するメールで不要なものを削除することが毎朝のルーティン作業になっている人もいるほどです。受信する8割から9割ぐらいが不要なメールだったりします。ここに落とし穴があります。