CHROの役割

新型コロナウイルスの影響でイベントは軒並み中止。企業はリモートワークの導入が増える。報道は連日連夜に渡り、ウイルスの話ばかり。業績に影響が出てきている会社や店舗が増えてきている。

小中高の学校には政府から1ヶ月ほどの休校要 ...

CHROの役割

会社・組織は一人一人の力を結集させることで成り立っている。そこにはいろんな思いや背景があるものの、認識や方向性を揃えておくと、全体で一丸となって戦うことができる。

これまでずっと会社、組織、チームで、一人一人が全力を出す、 ...

オンボーディング, CHROの役割

以前に在籍していた会社で、経営者の方から「なぜ人のフォローが必要なのか?」と聞かれたことがありました。

その時は「組織には人が大事だから当然フォローして、定着率を高めたほうがいいでしょう」と感情で物事を言っていました。

CHROの役割, チーム|組織開発

口コミサイトのVorkersで、ミライフ社長の佐藤雄佑さんの協力により「性格のいい会社ランキング」が作成、発表されていました。

上位数社の佐藤さんの考察が記載されていましたが、その内容がとても参考になったので、紹介します。 ...

CHROの役割

いろんな会社の方の話を伺っていて、いつも不思議だな、と思うことがある。

「人事の目標はこれです」
「総務の目標はこれです」
「広報の目標はこれです」
「社内情報システムの目標はこれです」 ...

CHROの役割

人と組織の関係を最適なものにして、組織の力で最高の成果を出すための戦略を経営サイドで考え、施策を実行するのがCHRO(最高人材リソース責任者)だ。

根本となる人と組織の関係を最適なものにするには、短時間で通常では想定しえな ...

CHROの役割

一人一人の価値観が年々多様化してきています。定期的に上司とメンバーが目標を設定して、評価期間における行動と成果を評価して、給与を上げたとしても、それだけでモチベーションやエンゲージメントが高められることはなくなってきました。

CHROの役割

年末年始はこのブログを見ているほとんどの方がお休みだったかと思います。いかがお過ごしでしたでしょうか?

「1/4から仕事初め」という方が多いでしょうから、個人的に思う「人事が仕事初めにまずやるべき3つのこと」をまとめておき ...

CHROの役割

企業の中で最高人材リソース責任者であるCHRO。
その「定義」については至るところで語られている。

個人的な定義としては、

単純に「人事部長」という存在ではなく、3つの視点(経営者としての視点、人事部門 ...

CHROの役割, キャリア採用, 新卒採用

面接をする時にいつも心掛けている3つのことがある。

・提出された書類には答えはない。相手の表情をよく見る
・ある時点のその人の状態で判断しない。人生を共に旅したいか、で判断する
・とにかく今、この瞬間を楽し ...