2017-08

経営者向け

未来を信じてもらうための人事戦略

今いる組織の3年後、5年後の姿をイメージできますか? その中で、自分がどんな役割をして、どんな目標を持ち、どんな感情を持っているのか、イメージできますか? 仮にそこで「今と何も変わらない」とか「未来が見えない」という思いを持った人が組織...
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